パート社員が多い製造業や飲食店にとって給与計算は経理部門にとってかなりの労力を割かなければいけません。 タイムカードを集めて集計して給与ソフトに入力、銀行へ給与振込手続きなど大変時間がかかります。

実際に当事務所がお手伝いさせて頂いた例を少しお話ししましょう。

従業員数は約１００名でパート割合が９割。
以前、正社員の経理１人がタイムカードの集計計算から給与振込作業まで、１ヶ月に４日程度の時間がかかっていました。
当事務所では、なるべく間違いも少なくかつ短期間で実施できるためのシステム作りのお手伝いをいたしました。

これにより、現在では時間がかかっても１日、早ければ半日で同じ作業を終えることができるようになりました。 １ヶ月当たり３日短縮です。
何と１年間では１月分の経理社員の労働時間を短縮することに成功。
これには社長も大喜びで、今は給与計算は経理のパートさんに任せているそうです。

給与計算をシステム化することにより人件費の削減をしませんか？

「うちの会社でもシステム導入が可能かどうか？どれくらいの効果があるかどうか？」など相談してみませんか？

そこで、当事務所では【給与システム導入のための３０分無料相談】を実施しております。